Регулирование трудовых отношений (прием и увольнение работников, содержание и порядок оформления трудового договора, система электронного документооборота и автоматизации делопроизводства и др.)
Цель: деятельностное овладение знаниями слушателями в области трудового права
Сроки обучения: 16 часов Форма контроля - решение ситуационных задач, тестирование В результате обучения слушатели, успешно усвоившие модуль, смогут владеть: • знаниями по соблюдению гарантии реализации права на труд в РФ; • важнейшими принципами правового регулирования трудовых отношений; • способами осуществления социального партнерства субъектами трудовых отношений; • умением соблюдать порядок самозащиты работниками трудовых прав и рассмотрения трудовых споров; составлять: • схемы регулирования трудовых отношений; • трудовой договор с работником ОУ. Темы: 1.Трудовые правоотношения. Стороны трудовых отношений. Материальная ответственность сторон (2 часа) 2.Трудовой договор Заключение трудового договора. Переводы и перемещения (4 часа) 3.Порядок и условия расторжения (прекращения) трудового договора (2 часа) 4.Сокращение численности или штата работников (2 часа) 5.Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха (2 часа) 6.Время отдыха. Особенности регулирования труда инвалидов (1 час) 7.Оплата труда. Гарантии и компенсации (1 час) 8.Защита трудовых прав работников. Трудовые споры. Ответственность за нарушение трудового законода¬тельства (2 часа) Кол-во часов: 16 Образовательное учреждение: АО ИППК РО |
|||