Регулирование трудовых отношений (прием и увольнение работников, содержание и порядок оформления трудового договора, система электронного документооборота и автоматизации делопроизводства и др.)

Цель:  деятельностное овладение знаниями слушателями в области трудового права
Сроки обучения: 16 часов
Форма контроля - решение ситуационных задач, тестирование
 В результате обучения слушатели, успешно усвоившие модуль, смогут
 владеть:
• знаниями по соблюдению гарантии реализации права на труд в РФ;
 • важнейшими принципами правового регулирования трудовых отношений;
 • способами осуществления социального партнерства субъектами трудовых отношений;
 • умением соблюдать порядок самозащиты работниками трудовых прав и рассмотрения трудовых споров;
 составлять:
• схемы регулирования трудовых отношений;
 • трудовой договор с работником ОУ.
 Темы:
1.Трудовые правоотношения. Стороны трудовых отношений. Материальная ответственность сторон (2 часа)
2.Трудовой договор Заключение трудового договора. Переводы и перемещения (4 часа)
3.Порядок и условия расторжения (прекращения) трудового договора (2 часа)
 4.Сокращение численности или штата работников (2 часа)
5.Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха (2 часа)
 6.Время отдыха. Особенности регулирования труда инвалидов (1 час)
7.Оплата труда. Гарантии и компенсации (1 час)
8.Защита трудовых прав работников. Трудовые споры. Ответственность за нарушение трудового законода¬тельства (2 часа)

Кол-во часов:  16
Образовательное учреждение:  АО ИППК РО

Возврат к списку