Цель: сформировать собственное представление о системе кадрового делопроизводства, его сущности, особенностях и содержании
Категория слушателей: документоведы образовательных учреждений, специалисты по кадровым вопросам органов управления образованием
Сроки обучения: 16 часов
Форма контроля: собеседование
В результате обучения слушатели, успешно освоившие модуль сформируют представление:
о нормативно-правовых основах кадровой работы, о порядке оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности кадровых документов; о действующих стандартах и технических условиях на разрабатываемую документацию, порядке их оформления; о методах исследования, анализа, проектирования и развития документационных систем; об организации архивного дела; об организации работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек.
научатся:
 анализировать состояние работы по кадровому обеспечению; оценивать результаты своей деятельности; решать проблемы нормативно-правового характера; правильно оформлять документы.
 освоят:
стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; методы проектирования и актуализации баз и банков данных; основы эргономики, социальной психологии, социологии; организации труда и управления; структуру учреждения и его подразделений; правила эксплуатации электронно-вычислительной техники; основы организации труда; методики кадровой работы, систему работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек; методы решения проблем нормативно-правового характера.
 Темы :
 1.Общие вопросы организации кадрового делопроизводства. Виды кадровых документов и требования к ним (2 часа)
 2.Особенности ведения личных карточек по учёту кадров (2 часа)
 3.Особенности управления кадровой документацией (1 час)
4.Особенности документирования трудовой деятельности работников (1 час)
5.Унифицированные формы первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты (1 час)
6.Общие требования к ведению, хранению, учёту и выдаче трудовых книжек (1 час)
7.Основные правила ведения и заполнения трудовых книжек ( 2 часа)
8.Внесение записей о трудовой деятельности работника ( 2 часа)
 9.Внесение записей о переводах, перемещениях и награждениях работника (1 час)
10.Порядок исправления ошибочных записей (1 час)
 11.Оформление вкладыша и дубликата трудовой книжки (1 час)
12.Выдача трудовой книжки при увольнении (1 час)
Кол-во часов:  16
Образовательное учреждение:  АО ИППК РО