Система мотивации персонала в ОУ
Цель: деятельностное освоение процесса разработки системы мотивации персонала
Сроки обучения: 8 часов Форма контроля: собеседование В результате обучения слушатели, успешно освоившие модуль, будут знать: • понятия «мотивации», «система мотивации персонала»; • методы по выявлению потребностей персонала; • разделы анкеты по выявлению потребностей персонала; • о мотивирующей форме приема кандидатов в образовательное учреждение- контактное интервью; смогут : • применять методы по выявлению потребностей персонала; • составлять анкеты для выявления потребностей персонала; • обрабатывать результаты анкетирования; • разрабатывать алгоритм и план мероприятий по мотивации персонала; • анализировать ситуации приема кандидатов на работу; • формулировать вопросы к контактному интервью при приеме кандидатов на работу. Темы: 1.Методы выявления потребностей персонала (2 часа) 2.Разработка системы мотивации персонала (4 часа) 3.Мотивирующая форма приема персонала (2 часа) Кол-во часов: 8 Образовательное учреждение: АО ИППК РО |
|||