Цель: деятельностное освоение процесса разработки системы мотивации персонала
 Сроки обучения: 8 часов
Форма контроля: собеседование
В результате обучения слушатели, успешно освоившие модуль, будут знать:
 • понятия «мотивации», «система мотивации персонала»; • методы по выявлению потребностей персонала; • разделы анкеты по выявлению потребностей персонала; • о мотивирующей форме приема кандидатов в образовательное учреждение- контактное интервью;
смогут :
 • применять методы по выявлению потребностей персонала; • составлять анкеты для выявления потребностей персонала; • обрабатывать результаты анкетирования; • разрабатывать алгоритм и план мероприятий по мотивации персонала; • анализировать ситуации приема кандидатов на работу; • формулировать вопросы к контактному интервью при приеме кандидатов на работу.
 Темы:
 1.Методы выявления потребностей персонала (2 часа)
 2.Разработка системы мотивации персонала (4 часа)
 3.Мотивирующая форма приема персонала (2 часа)
Кол-во часов:  8
Образовательное учреждение:  АО ИППК РО