Цель: освоение и применение руководителями образовательных учреждений, специалистами органов управления образованием основных аспектов кадрового делопроизводства согласно трудовому законодательству Российской Федерации.
 Сроки обучения: 32 часа
Форма контроля: практическое задание
В результате обучения слушатели, успешно освоившие модуль:
 получат представление: о нормативно-правовом обеспечении кадрового делопроизводства, о документах, регулирующих трудовые функции работников, об особенностях работы на условиях совмещения и совместительства, о разработке должностных инструкций, о переводе работника на другую работу, об особенностях предоставления отпусков, об оформлении документации по служебным командировкам, о дисциплине труда.
Согласно требованиям законодательства Российской Федерации
 научатся:
 оформлять и заполнять документы, трудовые книжки, служебные командировки, разрабатывать и вносить изменения в должностные инструкции; составлять, вносить изменения и дополнения в трудовой договор; оформлять отпуска и составлять график отпусков; применять дисциплинарные взыскания и поощрять за труд.
освоят:
правила заполнения кадровой документации согласно требованиям Российского законодательства
Темы:
1.Оформление трудовых отношений с работником (12 часов)
 2.Оформление трудовой книжки работника. Подсчет трудового стажа (6 часов)
 3.Отличительные черты регулирования трудовых отношений работающих на условиях совместительства и на условиях совмещения профессий и (или) должностей (4 часа)
4.Основные правила предоставления отпуска (6 часов)
 5.Гарантии работникам на время служебной командировки (4 часа)
Кол-во часов:  32
Образовательное учреждение:  АО ИППК РО